瑞士作为全球人才中心的秘密

又是一年，瑞士在顶尖人才方面的排名再次获得出色的表现。2023年，这个小小的阿尔卑斯国家在《2023年全球人才竞争力指数》（The Global Talent Competitiveness Index 2023）和《IMD世界人才排名》（IMD World Talent Ranking）这两项全球报告中均位列第一。根据联合国最新的《人类发展报告》（Human Development Report ），瑞士的生活质量也排名第一。此外，根据世界知识产权组织（WIPO）2023年创新指数，瑞士在创新方面连续第13年蝉联第一名。

Discover all rankings

瑞士的政治稳定、法律透明、对知识产权的保护以及自由市场原则的商业友好文化吸引着全球顶尖人才和跨国公司。跨国公司在此设立分支机构，利用庞大的人才库来进一步发展，并以协同的方式为瑞士社会乃至欧洲做出贡献。对于本土公司来说，强大的出口业务是推动创新的动力，确保它们在全球市场上保持竞争力

投资和培养未来人才 

总体而言，这是一个战略性的政策组合。稳定的经济是其一；世界一流的教育体系和强制医疗保险使人们能够享受一流的医疗服务。

除了关注可持续发展，瑞士人还非常注重工作与生活的平衡，重视个人时间，充分的社会支持保障及和安全保障。再加上整个瑞士对多样性和包容性的重视，这为生活满意度和职业发展创造了良好的条件。

在这里长大的孩子们从一开始就可以接受优质教育，这里的教育系统允许每个人根据自己的才能发展。当他们大约12岁时，可以选择申请中学学术教育（即Gymi），为大学做准备。此外，他们也可以选择独特的职业教育和培训教育（VET）。这两种方式对年轻人才的发展都非常有利。Gymi注重强化学业，而VET是一个双轨教育制，允许青少年从14岁起就可以将课堂学习与实习实践相结合。

当他们年满15岁时，可以选择进行为期三年的全日制学徒培训，这是一种将岗位培训与职业学校理论学习相结合的模式。这种提前进入工作领域的方式，使年轻人能够无缝进入劳动力市场——三到四年后，他们仍然可以申请上大学。

瑞士有许多大学可供选择，包括世界一流的大学，如苏黎世联邦理工学院（ETH Zurich）和洛桑联邦理工学院（EPFL），以及众多研究机构。瑞士非常重视与科学、技术、工程和数学（STEM）相关的学科，这有助于培养高技能的专业人才。毕业后，年轻人会进入一个基础设施完善、瑞士政府致力于创新和研究的就业市场。瑞士政府高度重视研发（R&D）投资，从而营造了一个以创新为驱动的环境，创造力和协作精神在这里蓬勃发展。

产业界与学术界之间的合作

瑞士鼓励学术界和产业界之间的广泛合作，无论是大公司、初创企业还是大学学校孵化的企业。合作甚至在学生毕业前就已开始。例如，IBM研究院等跨国公司都设有硕士生和博士生按照产学双轨制获得学位的计划。学生在学术阶段就已经接触到企业的科研文化，如果毕业时企业有职位空缺，学生能进入公司，最终也可能成为公司的高层管理人员。

类似这样的计划进一步扩大了大学毕业的高素质人才以及外国毕业生的 "人才回流"。半个多世纪以来，IBM研究院旗下的苏黎世实验室通过与当地大学合作，培训了成千上万的年轻人。许多人都获得了奖项，并领导了突破性技术项目。几乎每年，该实验室的都有一名以上的年轻人被麻省理工学院（MIT）的“35岁以下创新者奖”提名。例如，2022年获奖的计算化学家阿兰-沃切尔（Alain Vaucher），他开发的人工智能系统可以为任何分子提供化学配方。

在这种协同循环中，年轻人获得的顶级经验，同时也帮助企业对瑞士社会乃至整个欧洲做出贡献。这促使更多的跨国企业来到瑞士，利用这里庞大的高技能专业人才库。跨国企业来到这里，逐渐欣赏到瑞士文化中工作与生活的完美平衡，最终选择留下来，这帮助巩固这个阿尔卑斯山国家在吸引跨国公司，也帮助巩固了瑞士创造、吸引和留住人才方面的强国地位。     

开发利用全球人才中心！

我们在您的企业扩展旅程中的每一步都提供支持——完全免费。

Reach out today

本文最初由亚历山德罗·库里奥尼（Alessandro Curioni）撰写，于2024年3月在世界经济论坛发表。

Read WEF article