Merck

Welche Aktivitäten übt Merck in der Schweiz aus?

Worauf konzentrieren sich die Aktivitäten von Merck in der Schweiz?
Merck zählt zu den bedeutendsten multinationalen Unternehmen der Branche und ist sowohl im Schweizer Pharmabereich als auch im Bereich Life Science vertreten. Merck Schweiz deckt die gesamte pharmazeutische Wertschöpfungskette ab, von der Lieferung wichtiger Komponenten bis hin zur Forschung, Produktion und zum Vertrieb von Arzneimitteln und therapeutischen Lösungen.

Der Konzern, der seit 1929 im Land tätig ist, spielt mit seinen Geschäftsbereichen Healthcare und Life Science eine herausragende Rolle und erhöht kontinuierlich seine Investitionen, um seine Präsenz und seine Aktivitäten in der Schweiz auszubauen. Die Anzahl der Standorte spiegelt das Wachstum und die Bedeutung des Unternehmens innerhalb der Schweizer Pharmabranche wider. Merck verfügt über sechs Produktions- und Life-Science-Standorte, an denen hochwertige, spezialisierte Produkte für internationale Märkte hergestellt werden. Das Unternehmen exportiert von der Schweiz aus in über 140 Länder weltweit.

Der Geschäftsbereich Healthcare ist im Kanton Waadt mit seinem Produktionsstandort in Aubonne, seinem hochmodernen Biotech-Entwicklungszentrum in Corsier-sur-Vevey sowie dem Forschungs- und Vertriebszentrum in Eysins vertreten. Der Geschäftsbereich Life Science ist mit Produktionsstandorten in Buchs (Kanton St. Gallen), Schaffhausen und Altdorf (Kanton Uri) vertreten. Darüber hinaus widmet sich die EPFL-Niederlassung der Förderung von Forschung und Entwicklung (R&D). Zug dient als Hauptsitz des Geschäftsbereichs Healthcare.

Was zeichnet die Greater Zurich Area als Biotech-Standort aus?
Die Schweiz ist ein Ort, an dem Innovation, hervorragende Fertigungskompetenz und Fachwissen zusammenkommen. Die einzigartige politische und wirtschaftliche Positionierung der Greater Zurich Area ist für Biotech-Unternehmen von Vorteil, da sie enge Verbindungen zu den globalen Märkten gewährleistet und eine robuste, zukunftsorientierte Biotechnologiebranche fördert. Vor allem aber sind diese günstigen Rahmenbedingungen langfristig nachhaltig.

Welchen Mehrwert bringt Merck der Schweiz?
Unsere Mission besteht darin, Entdeckungen anzustossen, die Menschheit voranzubringen und dazu beizutragen, das Leben der Patienten zu verändern, zu verbessern und zu verlängern. Durch unsere Präsenz und unsere Aktivitäten tragen wir zum nachhaltigen Wachstum und zur Entwicklung der Schweiz sowie der fünf Kantone bei, in denen wir vertreten sind. Merck gewinnt für die Schweizer Wirtschaft zunehmend an Bedeutung, sowohl hinsichtlich der Unternehmensgrösse als auch der Produktionskapazitäten, die etwa 4,4 % der Exporte des gesamten Schweizer Chemie- und Pharmasektors ausmachen. In den letzten 10 Jahren haben wir über 1 Milliarde CHF in der Schweiz investiert und damit wesentlich zum Wachstum des Pharmasektors beigetragen.

Über den wirtschaftlichen Wert hinaus bauen wir kognitives Kapital auf, indem wir in R&D, Bildung, Innovation und klinische Studien investieren. Zudem schaffen wir starkes Sozialkapital durch die Schaffung hochwertiger Arbeitsplätze und durch unser Portfolio an Medikamenten und therapeutischen Lösungen, die die Lebensqualität der Schweizer Bevölkerung verbessern. Wir beschäftigen über 2’600 Mitarbeitende und sind damit gemessen an der Beschäftigtenzahl das viertgrösste Unternehmen. Unsere beträchtlichen Investitionen in R&D unterstreichen unser Engagement für Wissenschaft und Technologie, um Lösungen für einige der schwierigsten Herausforderungen unserer Zeit zu finden und nachhaltigere Lebensweisen zu schaffen.

Wir engagieren uns zudem aktiv in der Entwicklung von Bildungsprojekten für die nächste Generation von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, wie beispielsweise mit dem SPARK-Programm. Diese globale, Kompetenz-basierte Freiwilligeninitiative bietet im gesamten globalen Merck-Netzwerk Möglichkeiten für gemeinnütziges Engagement mit Schwerpunkt auf Wissenschaft und Bildung. Darüber hinaus leiten wir das „Merck Jugendbarometer“, das Trends und Wahrnehmungen der jüngeren Generationen erfasst.

Schliesslich engagieren wir uns intensiv für ökologische Nachhaltigkeit und den Schutz der natürlichen Ressourcen in der Schweiz. Wir arbeiten konsequent daran, unseren Energieverbrauch und unsere CO₂-Emissionen zu senken, und tragen durch die Verringerung der Abfallproduktion und den reduzierten Wasserverbrauch zur Verbesserung der Gesamtbilanz des Landes bei.

Welche Bedeutung hat Merck für die Schweiz?

Unsere Mission besteht darin, verantwortungsvollen Fortschritt zu fördern und das Leben von Patienten zu verbessern und zu verlängern. Durch unsere Präsenz und Aktivitäten tragen wir zum nachhaltigen Wachstum und zur Entwicklung sowohl der Schweiz als auch der fünf Kantone bei, in denen wir tätig sind.

Merck ist ein zunehmend wichtiger Akteur für die Schweizer Wirtschaft, sowohl in Bezug auf die Unternehmensgrösse als auch auf die Produktionskapazitäten mit einem Umsatz von 5,8 Milliarden Franken, was 4,4% des gesamten Schweizer Chemie- und Pharmasektors entspricht. In den letzten zehn Jahren haben wir über 1,1 Milliarden CHF in der Schweiz investiert und somit stark zum Wachstum des Pharmasektors beigetragen.

Neben dem wirtschaftlichen Wert bauen wir durch Investitionen in Forschung und Entwicklung, Bildung, Innovation und klinische Studien kognitives Kapital auf. Zudem bauen wir soziales Kapital auf, indem wir hochwertige Arbeitsplätze schaffen und die Lebensqualität der Schweizer Bevölkerung durch unser Portfolio an Medikamenten und therapeutischen Lösungen verbessern. Mit über 2’600 Mitarbeitenden im Jahr 2022 (+10,1 % im Vergleich zu 2019) sind wir das viertgrösste Unternehmen in Bezug auf Beschäftigung und tragen zu 6’440 Vollzeitäquivalenten (FTEs) bei. Unsere erheblichen Investitionen in Forschung und Entwicklung unterstreichen unsere Leidenschaft für Wissenschaft und Technologie, um Lösungen für einige der grössten Herausforderungen unserer Zeit zu finden und nachhaltigere Lebensweisen zu schaffen.

Merck engagiert sich auch aktiv in der Entwicklung von Bildungsprojekten wie dem SPARK-Programm. Diese globale, kompetenzbasierte Freiwilligeninitiative bietet unserem weltweiten Netzwerk Möglichkeiten, gemeinnützige Dienstleistungen mit einem Fokus auf Wissenschaft und Bildung zu erbringen.

Schliesslich sind wir zutiefst dem Umweltschutz und der Erhaltung natürlicher Ressourcen in der Schweiz verpflichtet. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Energieverbrauch und unsere CO2-Emissionen zu reduzieren, um die Gesamtleistung des Landes zu verbessern. So konnten wir die CO2-Emissionen um 2.715 Tonnen, die Abfallproduktion um 1.086 Tonnen, den Wasserverbrauch um 76.517 m³ und den Stromverbrauch um 1.414 MWh senken.

Was zeichnet Merck als Arbeitgeber in der Schweiz aus?
Wir sind uns bewusst, dass unser Erfolg untrennbar mit der Gesundheit und dem Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden verbunden ist. Unsere Priorität ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Zugehörigkeit und Inklusion (B&I) fördert und stärkt. Derzeit beschäftigen wir über 2’600 Mitarbeitende aus mehr als 50 Ländern und verfügen mit sieben aktiven Mitarbeitendengruppen über eine der aktivsten B&I-Communities in der Schweiz. Wir sind sehr stolz darauf, im Jahr 2023 im Times-Statista-Ranking als eines der 100 vielfältigsten Unternehmen Europas ausgezeichnet worden zu sein.

Wie trägt Merck zu einer familienfreundlichen Arbeitskultur bei?
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitende und bemühen uns, eine fürsorgliche Kultur zu schaffen, die die Mitarbeitenden in entscheidenden und besonderen Momenten ihres Lebens unterstützt. Wir fördern die Familienplanung durch Initiativen wie eine geschlechtsneutrale Elternzeitregelung. Vor kurzem haben wir die Fertilitätsleistungen eingeführt, die Fruchtbarkeitsbehandlungen wie IVF und das Einfrieren von Eizellen abdecken, um unseren Mitarbeitenden vom ersten Arbeitstag an dabei zu helfen, ihren Traum vom Elternwerden zu verwirklichen; dies gilt auch für die Partner der Mitarbeitenden und gilt ab dem ersten Arbeitstag. Darüber hinaus haben wir die Pflegefreistellungsregelung eingeführt, die es Mitarbeitenden ermöglicht, sich um Angehörige mit schweren Erkrankungen oder nach Unfällen zu kümmern. Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle, um Beruf und Familie besser in Einklang zu bringen.

Es ist mir eine Ehre, fantastische und talentierte Teams zu leiten und mit ihnen zusammenzuarbeiten, um wegweisende, inklusive und nachhaltige Lösungen im Gesundheitswesen zu entwickeln, die das Leben der Menschen zum Besseren verändern.