Merck

Welche Aktivitäten übt Merck in der Schweiz aus?

Merck ist eines der bedeutendsten multinationalen Unternehmen der Pharma- und der Life Sciences-Branche und ist in der Schweiz in beiden Bereichen tätig. Merck Schweiz deckt die gesamte pharmazeutische Wertschöpfungskette ab, von der Lieferung wichtiger Komponenten über die Forschung, Produktion und den Vertrieb von Arzneimitteln und therapeutischen Lösungen.

Seit 1929 ist der Konzern im Land aktiv und nimmt mit seinen Geschäftsbereichen Gesundheitswesen, Life Sciences und Elektronik eine führende Position ein. Merck investiert zunehmend, um seine Präsenz und Aktivitäten im Land auszubauen. Die Anzahl der Standorte spiegelt das Wachstum und die Bedeutung unseres Unternehmens im Schweizer Pharmasektor wider. Merck verfügt über sechs Produktions- und Life-Science-Anlagen, die hochwertige, spezialisierte Produkte für den internationalen Markt herstellen. Merck exportiert in rund 143 Länder weltweit.

Die Gesundheitsabteilung ist im Kanton Waadt durch ihren Produktionsstandort in Aubonne, ihr hochmodernes Biotech-Entwicklungszentrum in Corsier-sur-Vevey und das Forschungs- und Vertriebszentrum in Eysins tätig. Die Life-Sciences-Abteilung ist mit Produktionsstätten in Buchs (Kanton St. Gallen), Schaffhausen und Altdorf (Kanton Uri) vertreten. Darüber hinaus ist unser EPFL-Büro der Förderung von Forschung und der Verbesserung der Therapieergebnisse durch innovative Methoden gewidmet. Zug dient als Hauptsitz der Gesundheitsabteilung.

Welche Vorteile bietet die Greater Zurich Area als Biotech-Standort?

Die Greater Zurich Area bietet attraktive und stabile Bedingungen für internationale Unternehmen und gehört zu den besten und innovativsten Standorten für Biotechnologie in Europa. Mehrere Schlüsselfaktoren schaffen ein günstiges Umfeld, das die Greater Zurich Area zu einem Top-Ziel für Biotech-Innovation und -Wachstum macht: Forschung und Entwicklung von führenden Universitäten und Institutionen fördern Innovation und Technologietransfer; ein grosser Talentpool mit hochqualifizierten Fachkräften; eine Infrastruktur mit führenden Forschungszentren und einem effizienten öffentlichen Verkehrsnetz; ein Geschäftsumfeld mit unterstützender Regulierung und einem stabilen rechtlichen Rahmen; die zahlreichen Biotech-Unternehmen und Start-ups bieten Ressourcen und Kooperationsmöglichkeiten; der Zugang zu Finanzierungsmöglichkeiten; die hohe Lebensqualität mit hohen Lebensstandards und einem stabilen, sicheren Umfeld zieht Spitzenkräfte an; sowie Netzwerk-Möglichkeiten durch Veranstaltungen und Konferenzen, die den Austausch fördern.

Die einzigartige politische und wirtschaftliche Position bietet Biotech-Unternehmen zahlreiche Vorteile. Sie sorgt für starke Verbindungen zu globalen Märkten und schafft äusserst positive Voraussetzungen für eine starke und zukunftsorientierte Biotechnologieindustrie in der Greater Zurich Area. Besonders wichtig ist, dass diese Bedingungen langfristig nachhaltig sind.

Welche Bedeutung hat Merck für die Schweiz?

Unsere Mission besteht darin, verantwortungsvollen Fortschritt zu fördern und das Leben von Patienten zu verbessern und zu verlängern. Durch unsere Präsenz und Aktivitäten tragen wir zum nachhaltigen Wachstum und zur Entwicklung sowohl der Schweiz als auch der fünf Kantone bei, in denen wir tätig sind.

Merck ist ein zunehmend wichtiger Akteur für die Schweizer Wirtschaft, sowohl in Bezug auf die Unternehmensgrösse als auch auf die Produktionskapazitäten mit einem Umsatz von 5,8 Milliarden Franken, was 4,4% des gesamten Schweizer Chemie- und Pharmasektors entspricht. In den letzten zehn Jahren haben wir über 1,1 Milliarden CHF in der Schweiz investiert und somit stark zum Wachstum des Pharmasektors beigetragen.

Neben dem wirtschaftlichen Wert bauen wir durch Investitionen in Forschung und Entwicklung, Bildung, Innovation und klinische Studien kognitives Kapital auf. Zudem bauen wir soziales Kapital auf, indem wir hochwertige Arbeitsplätze schaffen und die Lebensqualität der Schweizer Bevölkerung durch unser Portfolio an Medikamenten und therapeutischen Lösungen verbessern. Mit über 2’600 Mitarbeitenden im Jahr 2022 (+10,1 % im Vergleich zu 2019) sind wir das viertgrösste Unternehmen in Bezug auf Beschäftigung und tragen zu 6’440 Vollzeitäquivalenten (FTEs) bei. Unsere erheblichen Investitionen in Forschung und Entwicklung unterstreichen unsere Leidenschaft für Wissenschaft und Technologie, um Lösungen für einige der grössten Herausforderungen unserer Zeit zu finden und nachhaltigere Lebensweisen zu schaffen.

Merck engagiert sich auch aktiv in der Entwicklung von Bildungsprojekten wie dem SPARK-Programm. Diese globale, kompetenzbasierte Freiwilligeninitiative bietet unserem weltweiten Netzwerk Möglichkeiten, gemeinnützige Dienstleistungen mit einem Fokus auf Wissenschaft und Bildung zu erbringen.

Schliesslich sind wir zutiefst dem Umweltschutz und der Erhaltung natürlicher Ressourcen in der Schweiz verpflichtet. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Energieverbrauch und unsere CO2-Emissionen zu reduzieren, um die Gesamtleistung des Landes zu verbessern. So konnten wir die CO2-Emissionen um 2.715 Tonnen, die Abfallproduktion um 1.086 Tonnen, den Wasserverbrauch um 76.517 m³ und den Stromverbrauch um 1.414 MWh senken.

Was zeichnet Merck als Arbeitgeber in der Schweiz aus?

Wir erkennen, dass unser Erfolg untrennbar mit der Gesundheit und dem Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz verbunden ist. Unsere Priorität ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Chancengleichheit fördert und Inklusion und Zugehörigkeit stärkt. Derzeit beschäftigen wir über 2’600 Mitarbeitende aus mehr als 50 Ländern und haben eine der aktivsten DE&I-Gemeinschaften in der Schweiz, mit sieben aktiven Employee Resource Groups, die innerhalb des Konzerns die zweitgrösste DE&I-Organisation darstellen. Wir sind sehr stolz darauf, 2023 von der Times-Statista-Rangliste als eines der 100 vielfältigsten Unternehmen Europas anerkannt worden zu sein.

Wir unterstützen die Familienplanung durch Initiativen wie die geschlechtsneutrale Elternzeitregelung. Kürzlich haben wir auch ein Programm zur Unterstützung von Mitarbeitenden mit Kinderwunsch eingeführt, das Behandlungen wie IVF und Eizellen-Einfrierung abdeckt, um unseren Mitarbeitenden zu helfen, ihren Traum von der Elternschaft zu verwirklichen.

Es ist mir ein Privileg, mit fantastischen und talentierten Teams zusammenzuarbeiten, um innovative, inklusive und nachhaltige Lösungen im Gesundheitswesen zu entwickeln, die das Leben der Menschen verbessern.