Interview: Warum Zürich ein Magnet für globale Talente ist

Die Schweiz und Zürich haben bei Talenten aus der ganzen Welt beste Karten – sie stehen an der Spitze aktueller Rankings des Personaldienstleisters Adecco. Adecco-Schweiz-Chefin Nicole Burth erklärt, weshalb gerade kleine Städte einen Wettbewerbsvorteil haben können.

Die Schweiz führt den Global Talent Competitiveness Index an – was macht sie so attraktiv?

Nicole Burth: Die Schweiz hat es sogar zum fünften Mal seit der ersten Erhebung des Rankings 2013 auf den ersten Platz geschafft. Hauptverantwortlich dafür ist erstens die hohe Lebensqualität durch interessante Jobs, hohe Saläre und gute Karrierechancen. Dadurch fühlen sich Fachkräfte wohl und bleiben im Land. Zweitens ist das duale System der Aus- und Berufsbildung eine Stärke. Ein dritter grosser Vorteil sind die Rahmenbedingungen: ein funktionierendes Rechtssystem sowie ein gutes Marktumfeld. So können Talente optimal gefördert werden.

Weshalb ist das duale Bildungssystem ein Vorteil für bereits ausgebildete Fachkräfte?

Das Bildungssystem bildet genau diejenigen Berufe aus, die es auf dem Arbeitsmarkt braucht. Weiterbildungen gehören beim dualen Bildungssystem dazu und sind Standard. Die bereits existierenden Angebote machen es für Fachkräfte einfacher, sich schrittweise auch in neuen Bereichen aus- und weiterzubilden.

Welche drei positiven Aspekte lassen Zürich punkten?

Im Rahmen des Städterankings Global Cities Talent Competitiveness Index ist Zürich von Platz zwei im letzten Jahr auf den ersten Platz aufgestiegen. Zürich zeichnet sich insbesondere durch seine Offenheit aus. Für die Stadt sprechen aber auch gute rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen sowie seine internationalen Beziehungen. Stockholm und Oslo wurden auf Platz zwei und drei verwiesen.

Das sind im globalen Vergleich relativ kleine Städte ...

Ja. Kleine Städte haben den Vorteil, agiler zu sein und schneller für sie wichtige Massnahmen treffen zu können. Bedingung sind allerdings gute Rahmenbedingungen des Landes. Und gerade in der Schweiz sind diese ausgezeichnet.

Zur Person:

Nicole Burth ist CEO der Adecco Group Switzerland, welche Schweizer Marktführerin im Bereich Human Resources und ein Unternehmen der Adecco Group ist. Adecco erstellt jährlich den Global Talent Competitiveness Index und den Global Cities Talent Competitiveness Index gemeinsam mit der französischen Wirtschaftsuniversität Insead und Tata Communications. Die aktuellen Ergebnisse wurden im Januar 2018 im Rahmen des  Weltwirtschaftsforums (WEF) in Davos veröffentlicht.