大苏黎世区的AI崛起：教育、人才与瑞士特质如何塑造全球AI竞赛

大苏黎世区的AI崛起 

大苏黎世区已逐步发展成为全球人工智能研究和人才的重要中心。该地区吸引了众多顶尖人工智能企业设立分支机构，同时也促使现有科技企业不断扩大其人工智能团队规模，并向当地创新生态系统投入更多资源。这里不仅是一个人才招募地，更成为人才所选择长期发展理想之地。

人才培养与双轨教育体系

百余年来，瑞士始终致力于教育和人才培养体系的建设。虽然自然资源有限，但是瑞士培养出了高素质、高技能且适应性强的人才。这一成就不仅得益于高等教育体系，更源于瑞士独特的学徒制双轨教育模式——将理论学习和实践培训相结合。这种教育模式是瑞士中小企业取得成功的关键因素，也为各行业输送了大量专业技术人才。这种兼具理论深度和实践能力的人才培养方式，对人工智能技术在各领域的推广应用至关重要。

对人力资源的持续投入是瑞士长期保持繁荣的基础。随着瑞士在人工智能领域的国际影响力不断提升，人才竞争也日趋激烈。尽管引进海外人才和企业所带来的效益并非均衡分配，但放弃创新发展显然不是明智选择。在全球不确定性增加和竞争加剧的背景下，持续加强人才建设仍是瑞士最具优势的发展策略。

人工智能赋能各类职业

人工智能的应用已不仅限于实验室或科技初创企业，它具备提升几乎所有职业能力的潜力。瑞士以服务业为主导的经济结构进一步强化了这一趋势。凭借业已具备的高素质、高精准度劳动力基础，人工智能将发挥乘数效应。关键在于建立持续技能提升和开放包容的文化：既要引进高端人才，也要培养现有从业人员在日常工作中应用人工智能的意愿。当人工智能的发展机遇与人才的适应意愿相结合，将为个人、企业乃至瑞士经济社会创造指数级价值。

加速发展势能

根据Implement咨询集团、瑞士经济联合会和谷歌联合开展的最新研究，生成式人工智能在瑞士的广泛应用有望在未来十年内推动GDP增长800-850亿瑞郎，增幅达11%。研究表明，凭借强大的应用驱动力和创新生态系统，瑞士有望引领欧洲人工智能发展机遇。笔者认为这一潜力可能更为可观。但要将潜力转化为现实，仅靠专利数量的增长和维持全球创新排名是远远不够的。

我们必须以开放姿态接纳所有愿意投资苏黎世和瑞士的人才、企业和资源，同时同等力度地加大对本土人才人工智能能力培养、研究和投资的力度。如果只注重一方面而忽视另一方面，就难以取得真正的成功。在全球人才争夺战中，瑞士完全有能力占据优势地位。

尽管已具备良好基础，我们绝不能止步不前——现在不能，将来也不能，反而应该加倍努力。值得注意的是，通过这样的发展路径，我们还能将广受世界认可的瑞士特质、价值观和发展理念推广至各州乃至国界之外。若我们追求繁荣发展与安全可靠的人工智能体系，何不就此迈出步伐？